नया साल नए संकल्पों का पर्याय है, जिसमें अनुसंधान दिखा रहा है 10 अमेरिकियों में तीन 2020 के लिए एक संकल्प करने की योजना है। और जबकि कुछ अधिक काम करने या अधिक स्वस्थ खाने का संकल्प लेते हैं, विपणक अपने करियर को विकसित करने और अपनी रणनीतियों को बढ़ाने के लिए लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं।



विपणक के प्रस्तावों की सूची में? नए रुझानों के शीर्ष पर बने रहना सीखना, अन्य पेशेवरों के साथ नेटवर्किंग करना और प्रासंगिक सामग्री बनाना कुछ ऐसे लक्ष्य हैं जिन्हें विपणक ने 2020 के लिए योजना बनाई है। हमने ट्विटर और लिंक्डइन पर अपने स्प्राउट समुदाय से पूछा कि वे आने वाले वर्ष में क्या करना चाहते हैं और इकट्ठा किया संसाधन उन्हें उन प्रस्तावों को खारिज करने की आवश्यकता है।



1. व्यावसायिक विकास सर्वोच्च प्राथमिकता है।

तेजी से बदलाव के लिए जाने जाने वाले उद्योग में, विपणक के लिए अपने कौशल सेट के शीर्ष पर बने रहना और अपने ज्ञान के आधार का विस्तार करना महत्वपूर्ण है। इसलिए यह थोड़ा आश्चर्य की बात है कि विपणक पेशेवर विकास के लिए अधिक समय देने और सामाजिक पर वीडियो में महारत हासिल करने जैसी चीजों में अपनी विशेषज्ञता विकसित करने का संकल्प लेते हैं। अपने सोशल मीडिया चॉप्स को मजबूत करने के अलावा, विपणक अपनी रणनीतियों को और बढ़ाने के लिए अन्य मार्केटिंग कौशल सीखने के इच्छुक हैं।

पेशेवर विकास को समर्पित करने के लिए दिन में केवल इतने घंटों के साथ, अपने सीखने को आगे बढ़ाने के लिए वेबिनार और पॉडकास्ट जैसे ऑडियोविज़ुअल प्लेटफॉर्म का लाभ उठाने पर विचार करें। किसी की उंगलियों पर उपलब्ध संपूर्ण पुस्तकालय के साथ, विपणक इनमें से एक होने से बच सकते हैं 80% व्यक्ति जो साल के अंत तक अपने संकल्पों तक पहुंचने में विफल रहते हैं।

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2. समुदाय, समुदाय, समुदाय।

2020 के लिए विपणक की सूची में एक और संकल्प उच्च? अन्य सोशल मीडिया प्रबंधकों के साथ नेटवर्किंग करना और एक दूसरे से सीखना। उदाहरण के लिए, एक संरक्षक की तलाश करना, एक तरह से विपणक विशेषज्ञों के एक समुदाय का लाभ उठा सकते हैं, जो अपने करियर के निर्माण के बारे में सलाह और परिप्रेक्ष्य प्रदान कर सकते हैं।



10/10 संकेत

अपने नेटवर्क को बढ़ाने के लिए उत्सुक विपणक के लिए, सीधे स्रोत पर जाने पर विचार करें: सोशल मीडिया। लिंक्डइन पर, विपणक ट्रेंडिंग विषयों के टिप्पणी अनुभाग और अनुभवी पेशेवरों से क्राउडसोर्स अंतर्दृष्टि पर झंकार कर सकते हैं। और स्प्राउट्स पब्लिक फेसबुक ग्रुप , उदाहरण के लिए, विपणक को एक-दूसरे से अपना परिचय देने और सामाजिक सभी चीजों पर बातचीत को चिंगारी देने का स्थान देता है।

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3. अधिकारियों को सामाजिक मूल्य प्रदान करना।

जबकि विपणक सामाजिक डेटा से प्राप्त मूल्य को पहचानते हैं, वही हमेशा उनके अधिकारियों के बारे में नहीं कहा जा सकता है। उनतालीस प्रतिशत विपणक कहते हैं कि वे अपने पूरे संगठन में सामाजिक मूल्यों को प्रदर्शित करने के लिए संघर्ष करते हैं। और जब अधिकारियों को यह स्पष्ट रूप से समझ में नहीं आता है कि सामाजिक डेटा क्यों जरूरी है, तो यह विपणक के लिए संसाधन और समर्थन की मांग करने वाले विपणक के लिए समस्याएं पैदा कर सकता है जो उन्हें अपना काम करने की आवश्यकता होती है।

इस वर्ष, विपणक का उद्देश्य किसी संगठन की सफलता के लिए सामाजिक डेटा के महत्व को प्रदर्शित करना है। इसका मतलब है कि एक भाषा में सामाजिक डेटा प्रस्तुत करना अधिकारी समझते हैं और दिखाते हैं कि सामाजिक सीधे शीर्ष व्यावसायिक प्राथमिकताओं को कैसे प्रभावित करता है। जब विपणक सीखते हैं कि उनके संगठन के नेतृत्व के लिए सबसे ज्यादा क्या मायने रखता है, तो वे अपने सामाजिक रिपोर्टिंग को तदनुसार समायोजित कर सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि अंतर्दृष्टि उनके मालिकों के लिए प्रासंगिक और आसानी से पचने योग्य है।

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हाथ में सही फोकस और संसाधनों के साथ, कोई यह नहीं बता सकता कि विपणक एक वर्ष के समय में कितने संकल्प प्राप्त कर सकते हैं। चाहे वह किसी के पेशेवर विकास के लिए समय निकालने या सामग्री रणनीति में सुधार करने का संकल्प हो, विपणक की निगाहें 2020 को अपने सबसे अच्छे वर्षों में से एक बनाने के लिए बड़े लक्ष्यों पर टिकी हैं।

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