प्रत्येक दिसंबर में एक सप्ताह के लिए, स्प्राउट में हम सभी अपनी सामान्य नौकरियों से ब्रेक लेते हैं और हैक वीक में भाग लेते हैं। इस सप्ताह के दौरान, हम अपने हाथों को नए कौशल में आज़माते हैं; हम पुराने लोगों को ब्रश करते हैं; हम नए दोस्त और नई खोज करते हैं। हम यह समझते हैं कि इसकी कोई सीमा नहीं है, लेकिन समय और हमारी अपनी सरलता है। हम एक मुख्य अंकुरित मूल्य को ग्रहण करते हैं: हम खिन्न रहते हैं।



हमने स्प्राउट में एक दर्शन दिया है कि सही परिस्थितियों को देखते हुए, प्रतिभाशाली लोग शानदार चीजें करेंगे। स्प्राउट हैक वीक के दौरान हम वास्तव में क्या कैप्चर करना चाहते हैं। हम अविश्वसनीय लोगों को अपने स्वयं के चुनने की परियोजनाओं पर रखते हैं, फिर सात दिनों के बाद उनका जुनून क्या है, यह देखने के लिए वापस खड़े हों।



आयोजकों में से एक के रूप में मैं थोड़ा पक्षपाती हो सकता हूं, लेकिन हैक वीक 2016 एक सफल सफलता थी। इस वर्ष हमने लगभग 100 प्रोजेक्ट सुझाव एकत्र किए, जो कि स्प्राउट और बंबू के लिए उत्पाद विचारों से लेकर एक नए दृष्टिकोण तक थे कंपनी-व्यापी सामुदायिक सेवा , हमारे कार्यालय और घटनाओं को और भी मजेदार बनाने के तरीकों के लिए। 2015 में, हमारी कुछ परियोजनाओं में लैंडस्केप के प्रारंभिक संस्करण शामिल थे, एक मुफ्त सामाजिक मीडिया छवि आकार बदलने के उपकरण , ट्विटर सुझाए गए जवाब मशीन लर्निंग और एक स्लैक इंटीग्रेशन का उपयोग करना बांस , हमारे कर्मचारी वकालत मंच।

अंत में हैक वीक कमेटी ने परियोजनाओं को 27 फाइनलिस्ट तक सीमित कर दिया। तब सभी कर्मचारियों को अपने शीर्ष तीन विकल्पों के लिए वोट करने के लिए आमंत्रित किया गया था, जिससे हमें स्पष्ट रूप से पता चल गया कि किन परियोजनाओं में सबसे अधिक रुचि थी। परिणामस्वरूप हम 17 परियोजनाओं को कर्मचारियों के साथ आठ से 16 कर्मचारियों और कंपनी भर में विभिन्न विभागों से लेकर कर सकते थे।

#SproutHackWeek के दौरान इन ललित लोगों के साथ बहुत मज़ा आया (कुछ अन्य लोगों के साथ)! #teamsprout #teamchitchat #lovemyjob

द्वारा साझा की गई एक पोस्ट सारा नागल (@thesarahnagel) 23 दिसंबर, 2016 को दोपहर 1:08 बजे पीएसटी

जिस तरह से हमने एक चुनौती को मारा: स्प्राउट को सेट किया गया हमारे पूरे कार्यालय को स्थानांतरित करें हैक सप्ताह के अंतिम दिन एक और मंजिल के लिए। हैक टीम को हर हफ्ते की प्रस्तुतियों के साथ हैक वीक को कैप करने की परंपरा रही है, ताकि हम इतने कम समय में सभी को पूरा कर सकें। इस कदम के शीर्ष पर हमें मौजूद टीमों की संख्या पर भी विचार करना था। 2015 में हमारे पास 13 हैक वीक टीमें थीं जिन्होंने पूरे तीन घंटे प्रस्तुतियां दीं। इस वर्ष और भी टीमों के साथ, हम इस वर्ष की सभी परियोजनाओं का पता लगाने के लिए लोगों के लिए एक अधिक संवादात्मक और कुशल तरीका बनाना चाहते थे।



इस समय के आसपास एक बुद्धिमान व्यक्ति और हैक वीक 2015 के आयोजक, अरलो गुथरी ने एकदम सही समाधान पेश किया। क्या होगा अगर कर्मचारी तलाश कर सकते हैं नया कार्यालय हैक सप्ताह परियोजनाओं के बारे में सीखने के दौरान? ठीक उसी तरह, हैक वीक साइंस फेयर का जन्म हुआ। टीमों को पोस्टर खोले जाने के लिए नई स्लाइड्स में स्थान निर्धारित किए गए, स्लाइड डेक भी प्रस्तुत किए गए, यहां तक ​​कि कार्यशालाएं भी आयोजित की गईं।

परियोजनाएं नई नई जगह के लिए पूरी तरह से योग्य थीं। एक टीम ने हमारी आंतरिक विकी की पुनः शुरुआत की; दूसरे ने हमारी बिक्री टीम की सहायता के लिए एक स्लैक बॉट बनाया; और मेरी व्यक्तिगत पसंदीदा टीम ने स्प्राउट और अधिक से अधिक तकनीकी समुदाय के भीतर विविधता और समावेश को खुलकर चर्चा करने और बढ़ावा देने के लिए एक समुदाय विकसित किया।

तो अब इन सभी परियोजनाओं का क्या होता है जो हैक सप्ताह आ गया है और चला गया है? रोडमैप को अद्यतन किया जा रहा है; उत्पादन के लिए कोड तैयार किया जा रहा है; और क्या एक बार प्रस्ताव साल भर की पहल में तब्दील हो रहे थे।

यह एक कंपनी और व्यक्तियों के रूप में स्प्राउट की संस्कृति का हिस्सा लगातार बढ़ रहा है। जैसा कि कोई भी इंजीनियर आपको बता सकता है, ठहराव एक धीमी गति से निधन हो सकता है। पूरी तरह से गियर स्विच करने और कुछ अलग काम करने में सक्षम होने के नाते - चाहे आप एक मार्केटिंग रणनीति पर काम करने वाले डेवलपर हों या खाता कार्यकारी सीखने के लिए कि कैसे रचनात्मकता और नवीनता को कोडित किया जाए। यह हम सभी को अपनी सीमाओं को लगातार आगे बढ़ाने, हमेशा खिन्न रहने और आने वाले वर्ष में और अधिक हासिल करने के लिए प्रेरित करता है।

हमारी अद्भुत टीम के साथ काम करना चाहते हैं और हमारे अगले हैक वीक का हिस्सा बनना चाहते हैं? पर एक नज़र डालें हमारे वर्तमान उद्घाटन ।

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