“हम चाहते हैं कि हमारा जीवन मूल्यवान हो। हम सुरक्षा चाहते हैं। हम चाहते हैं कि हम सभी से जो वादा किया जाता है। जीवन और समानता का हमारा अयोग्य अधिकार। ”



-ब्लैक @ स्प्राउट कर्मचारी संसाधन समूह, जून 2020



हमारे अंकुर समुदाय के लिए,

परी संख्या ४०६

पिछले कुछ हफ़्तों की घटनाओं ने हमारे समाज के टूटे हुए पहलुओं को नंगे कर दिया है, और दर्द और पीड़ा भी जो अक्सर हमारी सामूहिक दृष्टि की धुंधली परिधि में बैठते हैं।

ब्लैक लाइफ मायने रखती है। और परिवर्तन करने के लिए, हमें प्रतिबद्धताएं बनाने की जरूरत है: अश्वेत समुदायों के साथ एकजुटता से बात करना और खड़े होना, अश्वेत नेताओं की आवाज को बढ़ाना, खुद को शिक्षित करना और प्रगति में योगदान देना।

विविधता, इक्विटी और समावेशन के लिए एचएएचटीएजीएस की प्रतिबद्धता

अभी स्पॉटलाइट में प्रणालीगत असमानता नई नहीं है। लेकिन क्योंकि यह संबोधित करना बहुत महत्वपूर्ण है, हम यह सुनिश्चित करना चाहते थे कि हमारी प्रतिक्रिया दीर्घकालिक के लिए सार्थक और टिकाऊ दोनों थी।

हर जगह 333 देखना

HASHTAGS में, DEI हमारी कंपनी के कपड़े में बुना जाता है। हमारी टीम के सदस्य हमारे ड्राइविंग के केंद्र में हैं की पहल , मासिक कंपनी-व्यापी DEI गिल्ड की बैठकों की योजना बनाने से लेकर हमारे स्प्राउट का नेतृत्व करने तक स्वयंसेवक पहल नेटवर्किंग की मेजबानी करता है और ऐसे पहचान समूहों पर ध्यान केंद्रित करने वाली घटनाओं की मेजबानी करता है, जो ऐतिहासिक रूप से तकनीकी रूप से कमजोर हैं।



यह दृष्टिकोण हमें अधिक सामूहिक समय और निवेश को डीईआई कार्य के लिए समर्पित करने में सक्षम बनाता है और यह सुनिश्चित करता है कि मानव संसाधन के भीतर डीईआई को शांत करने के बजाय हमारी पूरी टीम शामिल है। इसका मतलब यह भी है कि हम विभिन्न कौशलों और दृष्टिकोणों को एकीकृत कर सकते हैं, पूरे कारोबार में खरीद-फरोख्त कर सकते हैं और विभागीय प्रयासों और योजना के दौरान चैंपियन बने डीआईआई के पैरोकार बन सकते हैं।

तत्परता के साथ कार्य करना: हमारे तात्कालिक और भविष्य के कदम

जबकि एक दीर्घकालिक योजना अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है, इस स्थिति में तात्कालिकता है - हमें अब बदलाव की आवश्यकता है।

एक तात्कालिक कदम के रूप में, हम स्थानीय और राष्ट्रीय गैर-लाभकारी संगठनों को $ 250,000 का दान करेंगे जो नस्लीय इक्विटी और न्याय को आगे बढ़ाते हैं। हमारे सभी DEI प्रयासों की तरह, हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारी टीम प्रक्रिया का हिस्सा है; इसलिए, हमारे प्रत्येक कर्मचारी स्प्राउट के लिए इन संगठनों में से एक का चयन करने के लिए अपने दान को निर्देशित करेंगे:



पिछले दो सप्ताह में हमारी टीम को देखकर, शैक्षिक संसाधनों को इकट्ठा करने और साझा करने, स्वयंसेवी अवसरों को उजागर करने और कठिन लेकिन महत्वपूर्ण बातचीत प्रेरणादायक रही है।

इन संसाधनों ने पिछले शुक्रवार, 5 जून के लिए दृश्य सेट किया, जब हमने अपने कर्मचारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए टीम-एक्शन का दिन दिया कि परिवर्तन बनाने के लिए आवश्यक कार्य को प्रतिबिंबित करने और संलग्न करने के लिए जगह थी। हमारी टीम ने इस दिन को अलग-अलग तरीकों से बिताया: हमारी आवाज़ों को व्यक्ति-व्यक्ति और सामाजिक में सुनाई देने से, किताबें पढ़ने और वृत्तचित्रों को देखने के लिए, परिवार के सदस्यों को पुलिस क्रूरता के बारे में बात करने के लिए, पानी छोड़ने और प्रदर्शनकारियों के लिए आपूर्ति करने, आराम करने के लिए प्रतिबिंबित करना।

यह महत्वपूर्ण है कि बातचीत और कार्रवाई नस्लभेदी हो, सहयोगी के रूप में कदम बढ़ाना और हमारे काले सहयोगियों के अनुभवों को बढ़ाना एक निरंतर, निरंतर प्रयास होना चाहिए। हमारे त्वरित कार्रवाई कदमों से परे, हमारे लिए यह काम जारी रखना और हमारी टीम और समुदाय से इनपुट और निर्देशन के साथ ऐसा करना महत्वपूर्ण है। जब हम एक दीर्घकालिक और स्थायी कार्य योजना विकसित करने के लिए काम करते हैं, तो हम शिक्षा, काम पर रखने, सामुदायिक जुड़ाव और अपने मंच का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे, और हम अपने सामाजिक चैनलों पर विशिष्ट अपडेट और सीख साझा करना जारी रखेंगे।

हम कभी नहीं कभी देश के लिए रवाना हो रहे हैं

हमें गहरा दुख है कि यह वह जगह है जहां हम अपने समाज में हैं। हमारे काले सहयोगियों, ग्राहकों, परिवार और समुदायों के लिए, हम आपके साथ अपनी आवाज़ें साझा करने के लिए, और उन सभी लोगों के लिए आभारी हैं, जो उन आवाज़ों को उठा रहे हैं। आप जो भी महसूस कर रहे हैं वह वास्तविक है, और वैध है, और यह मायने रखता है। आप मायने रखते हैं। हमारे कर्म मायने रखते हैं। हमारे सीमित दृष्टिकोणों को पहचानने और विस्तार करने की हमारी क्षमता और परिवर्तन के मामले में लड़ने की हमारी क्षमता।

संख्या 27 . का अर्थ

हम एक अविश्वसनीय, विविध और भावुक टीम के साथ काम करने के अवसर के लिए आभारी हैं जो हमें आगे बढ़ने के लिए प्रतिबद्ध है। कारोबारी नेताओं के रूप में, हम और अधिक कर सकते हैं। हम सभी अधिक कर सकते हैं, ताकि दुनिया अधिक हो सके।

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