क्या वास्तव में बेहतर संचार और सोशल मीडिया के साथ डिजिटल यूटोपिया के लिए एक वास्तविक अवसर है? देखें कि परिवर्तन की समस्या के बारे में हम क्या कहते हैं। और अधिक पढ़ें...

स्प्राउट सोशल सीईओ जस्टिन हॉवर्ड पिछले आठ वर्षों की सीखों पर चर्चा करते हुए बताते हैं कि वास्तव में उत्पादकता क्या है। और अधिक पढ़ें...

एक सफल प्रतिभा प्रबंधन रणनीति बनाना प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया प्राप्त करने और अपने नियोक्ताओं को रणनीतिक सलाहकार के रूप में मानने से शुरू होता है। और अधिक पढ़ें...

सर्वोत्तम प्रथाओं के विपणन में एक ठोस आधार आवश्यक है। लेकिन विरोधाभास यह है: एक बार जब आप मार्केटिंग की सर्वोत्तम प्रथाओं में महारत हासिल कर लेते हैं, तो उन्हें तोड़ने का समय आ गया है। और अधिक पढ़ें...

पिछले कुछ दशकों में मार्केटिंग के कुछ सबसे महत्वपूर्ण विकास हुए हैं। दुर्भाग्य से विपणन भाषा का विकास अभी बाकी है। और अधिक पढ़ें...

नए माता-पिता के लिए, माता-पिता की छुट्टी के बाद लौटना एक नया काम शुरू करने जैसा महसूस हो सकता है। जानें कि स्प्राउट ने नए माता-पिता का वापस स्वागत करने के लिए फिर से ऑनबोर्डिंग कैसे विकसित की। और अधिक पढ़ें...

डेटा-माइंडेड कल्चर बनाने के लिए प्लानिंग, इरादतन और धैर्य की जरूरत होती है। स्प्राउट सोशल के अपने मार्केटिंग एनालिटिक्स मैनेजर से सीखें कि कैसे शुरुआत करें। और अधिक पढ़ें...

नकली समाचार और विश्वसनीयता थकान दर्शकों पर अन्य विवादों के रूप में, विश्वास की नींव बनाना आपके ब्रांड की प्रतिष्ठा के लिए आवश्यक फ्यूचरप्रूफिंग है। और अधिक पढ़ें...

जब तक उम्मीदवार भूमिका को पूरा करने और उत्कृष्ट प्रदर्शन करने में पूरी तरह से सक्षम है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे पारंपरिक रूप से योग्य हैं या नहीं। देखें कि स्प्राउट और अन्य संगठनों में डिग्री हायरिंग को प्रभावित क्यों नहीं करती हैं। और अधिक पढ़ें...

क्लेयर ल्यू ऑफ़ नो योर टीम चर्चा करती है कि एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति बनाने में क्या जाता है जो फीडबैक पर बनी है। और अधिक पढ़ें...

तकनीकी उद्योग में विविधता, इक्विटी और समावेश (DEI) के नेता सामाजिक पर अपने दृष्टिकोण को साझा करते हुए उद्योग में बदलाव का समर्थन कर रहे हैं। और अधिक पढ़ें...

कर्मचारी किस तरह से खूंखार - एक मिनट - प्रश्न प्राप्त करते हैं जिसमें हमेशा अधिक समय लगता है? फोकस के आरओआई के कुछ मूल्यों और अपने कर्मचारियों के लिए अनावश्यक विकर्षणों से बचने के तरीके जानें। और अधिक पढ़ें...

एक सीईओ की आवाज में उन कंपनियों की गतिशीलता को बदलने की शक्ति होती है जिनका वे नेतृत्व करते हैं। लेकिन मंच अपने जोखिमों और चुनौतियों के अपने सेट के बिना नहीं आता है। और अधिक पढ़ें...

दुनिया भर के नियोक्ता अपनी टीमों के लिए काम के भविष्य को परिभाषित करने के लिए कदम उठा रहे हैं। जानें कि आप अगले चरण में अपनी खुद की सहायता कैसे कर सकते हैं। और अधिक पढ़ें...

आपकी कंपनी क्या करती है? नहीं, मैं आपके द्वारा बनाए गए उत्पाद या आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के बारे में बात नहीं कर रहा हूं। मेरा मतलब है - आपका क्या प्रभाव है? कर्मचारियों को बनाए रखने और शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए स्पष्ट रूप से परिभाषित कॉर्पोरेट पहल का होना महत्वपूर्ण है। और अधिक पढ़ें...

जब आप इसके बारे में कुछ करते हैं तो ग्राहक अनुभव (सीएक्स) एक चर्चा का विषय बनना बंद कर देता है। सामाजिक से शुरुआत करके अपने व्यवसाय के CX को नया रूप दें। और अधिक पढ़ें...